Comment détermine-t-on la durée d’une mission de manager de transition ?

Pierre Smitd vous répond

S’il s’agit d’une mission très technique, comme l’installation d’une nouvelle ligne de production, les premiers repères sont les délais connus des fournisseurs.
S’il s’agit d’une mission de réorganisation, de remplacement de cadres, cadres dirigeants, les délais de recrutement sont déjà un bon indicateur, nous sommes sur des missions de 6 à 12 mois, voire plus.
En général, une première période de 3 mois est annoncée afin d’en ressentir les premiers effets, et ensuite après un premier bilan, elle est souvent reconduite avec plus de précision.